PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO.
Por muitos motivos , avaliar o desempenho de professores é algo muito traiçoeiro.
A primeira é o viéis da seleção; a distribuição dos alunos entre os professores não é aleatória. Avaliar o desempenho de um professor com base nos resultados obtidos com seus alunos pode ser enganoso. Ao trabalhar com uma sala de alunos pouco conceituados, pode acontecer do professor avaliar e aprovar todos, para não ser prejudicado; Por outro lado, um professor com um pouco mais de conhecimento pode ser bem realista e reprovar os alunos que forem necessários, porque são críticos e sabem que os alunos realmente não estão preparados para seguirem estudo em outra série.
Quando se avalia o desempenho de um professor deve-se levar em conta, uma série de situações, como por exemplo, o número de alunos dentro da sala de aula, tendo em vista qe é mais fácil conseguir resultados positivos numa sala com menor número de alunos.
Alunas: Heliana Souza e Andréia Andrade
Esse foi o texto que lemos em sala de aula sobre médicos, e baseado nele criamos esse sobre o professor.Muito interessante...
ResponderExcluir